辽宁省公务员考试竞争格局逐年变化，税务、统计、粮食储备等系统职位因专业适配性强、招录规模大，持续成为考生争夺焦点，部分岗位竞争比例突破数百比一。辽星公考将结合近年数据，解析竞争最激烈的职位类型及背后的报考逻辑。

一、税务系统基层岗位，专业适配催生“千人坑”

税务部门是辽宁省考招录大户，其基层岗位因专业限制宽松、招录人数多，长期占据竞争榜前列。以2025年国考为例，国家税务总局大连市旅顺口区税务局“一级行政执法员”职位仅招1人，最终审核通过人数达690人，竞争比690:1；国家税务总局辽宁省税务局锦州市古塔区税务局同层级职位招2人，过审人数1268人，竞争比634:1。此类岗位通常要求财政学、经济学、法学等专业，但因税务系统工作稳定性高、职业发展空间明确，吸引大量考生扎堆报考。

二、统计调查与粮食储备岗位，小众领域“黑马”频出

统计调查和粮食储备部门虽招录规模较小，但因专业门槛集中、岗位需求稳定，竞争激烈程度逐年攀升。2025年国考中，国家统计局辽宁调查总队“从事办公室综合工作”职位招1人，过审人数459人，竞争比459:1；国家粮食和物资储备局辽宁局“综合管理岗”招5人，过审人数2810人，平均竞争比562:1。这类岗位多要求统计学、汉语言文学、行政管理等专业，考生需具备数据处理或公文写作能力，但因部门职能特殊、岗位流动性低，成为“求稳”考生的首选。

三、大连地区岗位，地域优势放大竞争强度

大连作为辽宁省经济中心，其公务员岗位因薪资待遇、生活环境优势，竞争比例显著高于其他地市。2025年国考数据显示，大连地区职位平均竞争比达82.4:1，远超全省平均水平。例如，大连海关“海关卫生检疫岗”招1人，过审人数446人；国家税务总局瓦房店市税务局“基层税收征管岗”招1人，过审人数576人。此外，大连地区无人报考岗位数量极少，反映出考生对地域因素的强烈偏好。

税务基层岗、统计调查岗及大连地区职位，因专业适配性、岗位稳定性及地域优势，持续成为辽宁省考竞争焦点。辽星公考认为考生若想避开“千人坑”，需结合自身专业、职业规划及竞争数据，理性选择目标岗位，避免盲目跟风报考热门领域。