辽宁公务员面试竞争激烈，考生若想脱颖而出，需避开诸多“雷区”和禁忌。这些“雷区”涉及举止仪表、答题内容、心态情绪等多个方面，稍有不慎就可能影响面试成绩。辽星公考将从以下几个方面进行详细分析。

一、举止仪表有失规范

举止仪表是给考官的第一印象，若不规范，易给考官留下负面评价。着装方面，考生应选择正式得体的服装，男性可穿衬衫西裤，女性可选职业套装，避免穿卫衣、牛仔裤等过于休闲的衣服。行为举止上，要注意细节。比如，走路时弓腰驼背、入座时随意乱翻资料、答题时眼神飘忽不定、思考时翻白眼、转笔、扣指甲、抖腿等小动作，都会削弱考官的首因效应。此外，考生进入考场见到考官后，要主动向考官问好，行鞠躬礼并报出自己的考生号。面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予面试机会，然后道声“再见”，没有必要握手，除非考官主动伸手。

二、答题内容存在缺陷

答题内容是面试的核心，若存在缺陷，会直接影响考官对考生的评价。一些考生答题内容模板化、同质化严重，回答空洞，缺乏操作性，官话套话频出，不符合政府工作实际。还有考生缺乏政府思维，不能站在政府立场角度看待问题，看问题片面化，角度窄，缺乏深度。在作答人际关系类题目时，部分考生以自我为中心，保持象牙塔思维，缺乏职场意识，无法实现从校门走向社会门的转变。为避免这些问题，考生要深入理解题目，结合实际情况，融入自己的思考和见解，展现自己的分析问题和解决问题的能力。

三、心态情绪把控不当

面试时，考生难免会感到紧张，但过度紧张会影响发挥。有些考生因紧张导致语言表达不流畅，出现结巴情况，思维逻辑也变得混乱，严重影响回答问题的质量和效果。还有一些考生不自信、焦虑、畏难，这些不良情绪都会成为面试路上的拦路虎。考生要学会调试心态，通过模拟面试等方式，熟悉面试流程和氛围，降低紧张感。同时，要给自己正向暗示，明确自身优势，树立信心。

辽宁公务员面试中，举止仪表、答题内容、心态情绪等方面的“雷区”和禁忌，考生需高度重视并极力避免。辽星公考认为只有做好充分准备，才能在面试中展现出自己的优秀品质和出色能力，增加成功上岸的机会。