辽宁“振兴新突破”战略深入推进，人才需求结构正发生深刻变化。哪些岗位与领域将迎来招录热潮？辽星公考从政策导向、产业需求、民生保障三个维度展开分析，揭示未来人才布局的关键方向。

一、新兴产业领域，技术型岗位需求激增

辽宁聚焦先进装备制造、石化和精细化工等万亿级产业基地建设，以及22个重点产业集群发展，对技术型人才的需求持续攀升。2025年公务员招录中，公安机关增设网络安全、排爆等专业技能测试，凸显对技术型人才的选拔力度。同时，新兴产业岗位如经济管理、技术监管等对专业匹配度要求更高，要求考生具备扎实的专业知识和实践能力。此外，辽宁实验室、浑南科技城等高能级创新平台的运行，将进一步催生对科研人员、工程师等高端技术岗位的需求。

二、基层治理与乡村振兴，公共服务岗位扩容

响应“十四五”规划要求，辽宁基层岗位招录占比显著提升。乡村振兴重点县定向招录岗位增多，吸引人才下沉基层。同时，教育、医疗、环保等社会民生领域对专业人才的需求增加，推动相关岗位招录规模扩大。例如，家政服务职业化建设加速，打造“辽服到家”等品牌，带动养老家政、康养照护等岗位需求增长。此外，零工市场建设、农村劳动力转移就业等政策的推进，也将催生更多基层公共服务岗位。

三、民生保障与公共服务，就业服务岗位持续扩容

辽宁持续优化就业公共服务，推广“舒心就业”服务模式，计划建成更多指导服务站点，完善省级就业公共服务信息系统。这一过程中，就业指导师、心理咨询师等专业岗位需求增加，为求职者提供精准指导。同时，创业孵化载体建设加速，新增省级创业孵化载体，扶持创业带头人，带动就业服务岗位需求增长。此外，治理欠薪“四季行动”、新就业形态就业人员职业伤害保障试点等政策的实施，也将催生更多劳动监察、社会保障等岗位需求。

辽宁“振兴新突破”战略下，新兴产业技术岗位、基层治理与乡村振兴岗位、民生保障与公共服务岗位将迎来招录热潮。这些岗位不仅契合辽宁产业升级方向，也体现了对民生福祉的重视。未来，辽星公考认为随着战略深入实施，人才需求结构将持续优化，为辽宁全面振兴注入新动能。